7月20日至21日,福達(dá)合金2025年半年度經(jīng)營分析會隆重召開。會議對標(biāo)年初制定的總體計劃,總結(jié)回顧公司上半年經(jīng)營情況,深入剖析當(dāng)前形勢與挑戰(zhàn),并對下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行系統(tǒng)部署。董事長兼總裁王達(dá)武,經(jīng)營班子成員及各中心、子公司負(fù)責(zé)人參加會議。會議由副總裁兼董事會秘書蒙山主持。
經(jīng)營業(yè)績達(dá)成預(yù)期
會議充分肯定了公司2025年上半年取得的經(jīng)營業(yè)績。在全球經(jīng)濟(jì)復(fù)雜多變的背景下,福達(dá)緊緊圍繞既定目標(biāo),攻堅克難,主要經(jīng)營指標(biāo)圓滿達(dá)成預(yù)期,整體業(yè)績呈現(xiàn)向好態(tài)勢,為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。
業(yè)務(wù)發(fā)展亮點(diǎn)紛呈
會議聽取了浙江福達(dá)、浙江偉達(dá)及營銷、制造、研發(fā)、品質(zhì)等系統(tǒng)上半年運(yùn)營情況匯報。匯報領(lǐng)導(dǎo)立足全局視角,從部門指標(biāo)達(dá)成、重點(diǎn)項目推進(jìn)、管理效能提升等多維度進(jìn)行了深刻總結(jié),并就存在問題針對性提出改進(jìn)方案和工作計劃。
在互動交流環(huán)節(jié),與會人員圍繞匯報內(nèi)容展開熱烈討論,大家結(jié)合崗位實(shí)際,積極建言獻(xiàn)策,現(xiàn)場思維碰撞不斷,形成了諸多富有建設(shè)性的意見。
重點(diǎn)項目加速推進(jìn)
會議舉行了重點(diǎn)項目推進(jìn)責(zé)任書簽署儀式。各項目負(fù)責(zé)人堅定表示,將進(jìn)一步細(xì)化“進(jìn)度條+責(zé)任人”工作機(jī)制,錨定目標(biāo)不放松,確保項目全速推進(jìn)、順利交付。
工作方向科學(xué)部署
會上,王達(dá)武對公司上半年取得的成績給予肯定,并向經(jīng)營班子和各子公司、各系統(tǒng)全體員工致以感謝。
對于下步工作,他指出,一是要堅持開拓高端市場,打造一流營銷團(tuán)隊,做好市場及產(chǎn)品策略,為客戶提供有競爭力的定制化產(chǎn)品解決方案,全力攻堅國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)客戶;二是要持續(xù)加大研發(fā)投入,重點(diǎn)關(guān)注高端核心材料研發(fā)工作,全力開發(fā)性能優(yōu)、品質(zhì)穩(wěn)、成本低的絕對優(yōu)勢產(chǎn)品;三是要全面提升品質(zhì)管控,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,壯大質(zhì)量隊伍,賦予質(zhì)量管理人員更大管控權(quán)限;四是要加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),切實(shí)貫徹“多招人、招對人、用好人、留住人”人才工作方針,組建形成專業(yè)化、年輕化、知識化、國際化的“福達(dá)人才雁陣”;五是要時刻謹(jǐn)記安全底線,全體人員要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和“安全無小事”的紀(jì)律性,全力確保生產(chǎn)安全、物料安全、機(jī)密信息安全,一旦發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)行為,應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r間嚴(yán)肅處理。
21日上午,大會第二階段(經(jīng)營班子閉門會)繼續(xù)召開。
本次會議既是對上半年成果的全面檢閱,更是吹響了下半年奮進(jìn)的號角。福達(dá)全體員工將堅定貫徹會議精神,銳意進(jìn)取,狠抓落實(shí),全力確保年度目標(biāo)圓滿達(dá)成,繼續(xù)沿著“1米寬、100米深”的專精特新發(fā)展道路,向著“百年福達(dá)”遠(yuǎn)大夢想砥礪前行。
20日晚,福達(dá)合金半年度晚宴盛大舉辦,公司經(jīng)營班子、中層干部及十?dāng)?shù)名營銷、技術(shù)、品質(zhì)骨干受邀參宴。
宴上,王達(dá)武以“三種酒”巧妙寄語全體福達(dá)人:一是茅臺酒,希望大家能向“國酒”學(xué)習(xí),重視品質(zhì)、成就品牌;二是郎酒,希望大家秉持“狼性”精神,團(tuán)隊協(xié)作、不畏艱難;三是紅酒,祝福大家事業(yè)、生活順順利利、紅紅火火!
精彩寄語引得現(xiàn)場掌聲雷動。福達(dá)人以杯酒銘志,以實(shí)干篤行,將繼續(xù)攜手書寫輝煌新篇章!