為深入踐行“幸福福達(dá)”企業(yè)文化,切實解決職工子女暑期“看護(hù)難”問題, 7月3日,福達(dá)合金工會聯(lián)合行政中心精心籌備的“童心飛揚·樂享一夏”職工子女暑期愛心托班在大家的期盼中暖心開班!
開班儀式在龍灣學(xué)堂溫馨舉行。浙江省勞模、福達(dá)合金技術(shù)中心總監(jiān)萬岱,工會主席王國靜,工會副主席、行政中心經(jīng)理丁傳娣,科通幼兒園園長鄭滋安以及托管子女及其家長共70余人齊聚一堂。儀式由工會主席王國靜主持。
在工作人員的引導(dǎo)下,家長與孩子們有序簽到入場。現(xiàn)場歡聲笑語不斷,親子間的溫情互動營造出輕松愉悅、其樂融融的氛圍。隨著主持人的熱情開場,這場充滿愛與關(guān)懷的暑期之旅正式啟航!
儀式伊始,工會副主席、行政中心經(jīng)理丁傳娣代表公司上臺致辭。
她表示,福達(dá)自創(chuàng)企以來,始終秉持“職工是企業(yè)最寶貴的財富”這一理念,而“暑期愛心托班”正是最直接、最溫情的體現(xiàn),是公司關(guān)愛職工家庭、解決職工后顧之憂的一項務(wù)實舉措。 她特別指出,安全是托班工作的重中之重,管理團(tuán)隊已做足充分準(zhǔn)備,將全力確保孩子開心、職工安心、公司放心。
隨后,科通幼兒園園長鄭滋安詳細(xì)介紹了本次托班課程安排與特色活動。
他表示,園方將通過針對不同年齡段設(shè)置特色課程,在激發(fā)孩子們學(xué)習(xí)興趣的同時,培養(yǎng)孩子們的團(tuán)隊合作精神和創(chuàng)新能力。他向家長們承諾,將全力以赴為孩子們提供安全、有趣、有收獲的暑假體驗。
為了讓孩子們更加了解父母工作的內(nèi)容與意義,工會特別邀請了浙江省勞動模范、福達(dá)合金技術(shù)中心總監(jiān)萬岱為孩子們帶來《勞模第一課》。
萬岱用深入淺出、生動有趣的語言,向孩子們揭開了電接觸材料世界的神秘面紗,并介紹了他們父母在公司所從事的光榮職業(yè)和重要工作。希望這堂特殊的課程,能在孩子們心中悄悄種下對父母職業(yè)的認(rèn)同感和自豪感。
一名來自生產(chǎn)部的職工帶著剛從老家接來的兒子參加了活動,喜悅之情溢于言表:“我和愛人都在福達(dá)工作,老家在外地,孩子平時由老人照顧。暑假一到,孩子特別想我們,但是我們又沒時間回去。所以說公司這個托班辦得非常好,每年我都把孩子接過來團(tuán)聚,白天有專業(yè)老師照看,完全不用擔(dān)心安全和學(xué)習(xí)。家人團(tuán)聚的安心和幸福是多少錢都買不來的,真心感謝公司!”情真意切的言語讓不少職工動容。
儀式尾聲,公司還為每位孩子準(zhǔn)備了一份開班大禮包。
近年來,福達(dá)持續(xù)深化愛心服務(wù)品牌建設(shè),從愛心托班到母嬰關(guān)懷室,不斷加強(qiáng)人文關(guān)懷,切實解決職工急難愁盼問題。自2022年7月起,已成功開辦4期職工子女暑期托管班,累計服務(wù)超兩百人次,已成為“幸福福達(dá)”的亮眼名片。
本次“暑期愛心托班”的舉辦,傳遞的是公司對職工家庭的真切關(guān)懷,營造的是安心工作、快樂生活的和諧氛圍,提升的是看得到的歸屬感、獲得感和幸福感。未來,福達(dá)合金將繼續(xù)探索推出更多惠工舉措,致力于打造一個讓職工暖心、安心、舒心的幸福共同體。