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福達合金召開全員持續(xù)改善提案制度宣貫會
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發(fā)布時間：2024-11-20 11:22:48
10月30日，福達合金隆重召開全員持續(xù)改善提案制度宣貫會，公司各中心、事業(yè)部員工代表近百人出席會議。
副總裁黃慶忠為本次宣貫會致辭，他指出，自福達合金2015年首次出臺全員持續(xù)改善提案制度以來，各崗位員工為公司的持續(xù)優(yōu)化與成長提出了不少建設性意見和建議。本次制度修訂首次開辟“線下+線上”的提案雙渠道，極大地簡化了提案流程，為員工建言獻策提供便利，進一步激發(fā)全體員工的積極性。最后，他鼓勵全員踴躍參與，為公司的健康持續(xù)發(fā)展注入心聲與“新聲”。
會上，人力資源中心資深經(jīng)理章玲英向全體與會員工代表講解制度修訂原因及內(nèi)容，并公布了各部門提案要求。她表示，此次制度修訂有兩大亮點，一是獎勵力度更大，覆蓋面更廣。新制度將健全獎勵機制，給予提案被采納人物質(zhì)獎勵和精神鼓勵，真正實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展成果與員工共享。二是創(chuàng)新推出“線上”渠道。搭建“全員持續(xù)改善意見”線上收集平臺，全面簡化提報程序，優(yōu)化提報審批流程，推動提案制度緊跟公司信息化轉(zhuǎn)型步伐。
信息中心張萌萌向參會員工代表演示手機端提案的具體操作流程。
本次制度修訂旨在提高員工的主人翁精神，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)意和智慧，優(yōu)化公司經(jīng)營管理，增強內(nèi)部活力，讓員工共享改善收益。